为进一步完善干部考核体系，建立公平竞争、能上能下、人岗匹配、择优使用的干部选拔机制，提升中层干部履职能力，2020年12月18日，平安健康家园召开中层干部岗位述职竞聘报告会。本次会议得到了集团领导的高度重视，特由集团人力资源部主任赵海珍莅临指导，公司领导班组成员及员工代表共计10名担任评委，综合办主任周丽琼担任主持。

本次报告会严格按照述职竞聘工作方案中“公平、公正、公开”的原则进行现场述职与竞聘报告，重点围绕2020年工作述职和2021年工作计划展开汇报，会议过程严谨有序，并由财务科周军彦、综合办姚晓盼现场计分，全程进行公正监督核算。

平安健康家园总经理高朋建在报告会上进行了总结点评，在肯定公司述职竞聘人员2020年成绩的同时也对2021年的工作提出了殷切的希望，他表示：“希望每位述职竞聘的人员，做你所说，说你所做，把想法付诸于实际，真正做到知行合一，通过大家的共同努力，家园定能再创佳绩、再创辉煌。”

集团人力资源部主任赵海珍对此次报告会的会议议程和规范流程均给予了肯定，同时她表示：“要提前布局2021年的工作规划，细化措施，直面问题，找对方法，始终坚持目标引领，问题导向，用结果说话。希望大家在班子成员的带领下，群策群力，团结一心，共同为了家园和自己的人生幸福而奋斗并取得圆满的成绩。”

会后，按照公司述职竞聘方案要求，在全公司对述职竞聘人员进行民主评议，最终将结合理论考试成绩和民主评议结果等进行汇总，审定后予以公示。

通过本次报告会，各部门、各岗位均进行了认真总结与分析计划，相信在新一届干部队伍的协作下，定能群策群力，在未来的工作中正视差距，聚焦短板和不足，明确目标，克难奋进，以崭新的精神面貌、优良的工作作风和扎实的发展举措推动2021年公司发展再上新台阶。